Au cœur de Lola, dans le sud-est de la Guinée, le projet de minerai de fer de très haute teneur Kon Kweni s’apprête à bouleverser les codes de l’industrie extractive. La Société des Mines de Fer de Guinée (SMFG) a choisi de faire de l’émancipation économique des femmes le socle de sa démarche. Son ambition ? Réconcilier la performance économique avec une véritable inclusion sociale et un développement local pérenne.
Si l’industrie minière a longtemps été perçue comme un bastion masculin, elle entame aujourd’hui une profonde transformation. En Guinée, où ce secteur pèse près de 21 % du PIB et génère plus de 90 % des exportations, d’après le FMI, l’intégration des femmes est devenue une priorité économique cruciale.
Le projet Kon Kweni de la SMFG, centré sur le minerai de fer de très haute teneur, s’inscrit pleinement dans cette nouvelle approche. Loin de se limiter à l’extraction d’un gisement conséquent, la société souhaite prouver qu’un investissement responsable peut réellement catalyser la transformation économique des populations environnantes.
Une mine, véritable moteur de développement
Avec déjà près de 200 personnes mobilisées en phase préparatoire, Kon Kweni envisage un cycle d’exploitation de trente ans. Au cours de cette période, des milliers d’emplois directs et indirects verront le jour, couvrant des domaines variés tels que l’exploitation minière, l’ingénierie, la logistique, la santé, la sécurité ou encore la gestion des infrastructures.
Cependant, ce qui distingue réellement ce projet, c’est son approche résolument inclusive. Tandis que les femmes ne constituent qu’environ 15 % de la main-d’œuvre minière mondiale, la SMFG s’engage à leur garantir un accès privilégié aux postes qualifiés, aux parcours de formation et aux responsabilités au sein de cette industrie.
En Guinée, où les femmes représentent plus de la moitié de la population, cette stratégie va bien au-delà de la simple responsabilité sociale. C’est une démarche économique judicieuse, qui vise à pleinement mobiliser tout le capital humain du pays pour stimuler la croissance et consolider la compétitivité du secteur minier.
L’investissement social, un moteur essentiel de croissance locale
La vision de la SMFG est claire : l’exploitation des richesses naturelles n’engendre de bénéfices pérennes que si les populations riveraines en sont les premières actrices et bénéficiaires.
À Lola, les investissements du projet génèrent déjà un impact positif sur l’économie locale. L’entreprise soutient activement la formalisation de nombreuses activités, souvent pilotées par des femmes, tout en leur ouvrant l’accès aux ressources, aux marchés et aux opportunités d’entreprendre.
Cette dynamique stimule l’émergence d’un tissu économique plus robuste, capable de générer davantage de revenus, de créer des emplois durables et de renforcer la résilience des communautés rurales.
En parallèle, la SMFG met en place une politique de formation spécifique, conçue pour permettre aux femmes d’acquérir les compétences techniques indispensables et de s’insérer durablement dans les métiers de la mine.
Mme Dimey Haba, l’incarnation d’une nouvelle génération de professionnelles
Parmi les visages emblématiques de cette évolution, on trouve Mme Dimey Haba, collaboratrice au sein du projet Kon Kweni. Évoluant dans un milieu traditionnellement masculin, elle maîtrise désormais les équipements miniers, participe activement aux opérations techniques et inspire d’autres jeunes femmes à embrasser cette voie.
Son parcours illustre le changement de mentalité que la SMFG entend promouvoir : prouver que l’expertise, la formation et la détermination peuvent ouvrir aux femmes les portes d’un secteur vital pour l’économie nationale.
Pour Mme Haba, son engagement va au-delà de sa propre réussite professionnelle. Son travail lui permet de subvenir aux besoins de sa famille, d’assurer l’éducation de ses enfants et d’entrevoir un avenir plus serein.
Son exemple envoie un message fort d’espoir aux jeunes filles de la préfecture de Lola : les métiers de la mine leur sont désormais grand ouverts.
Une vision en phase avec les exigences internationales
En plaçant l’égalité des chances au cœur de sa stratégie industrielle, la SMFG se conforme non seulement aux lignes directrices internationales en matière de développement durable, mais aussi aux impératifs de la législation guinéenne du travail.
Cette approche fait écho aux conclusions du forum WO’MINES 2026, lequel a récemment mis en lumière l’inclusion des femmes comme une nécessité stratégique pour doper la compétitivité du secteur minier en Guinée.
Un projet très attendu pour dynamiser la transformation économique
Le projet Kon Kweni est au milieux de ces étapes administratives. Son Étude d’impact environnemental et social (EIES) et son étude de faisabilité sont en cours d’analyse par les autorités guinéennes. La SMFG assure maintenir une collaboration étroite avec le gouvernement pour concrétiser ce projet, destiné à devenir un puissant levier de création d’emplois pour les femmes et les hommes, de transfert de compétences et de développement économique pour toute la préfecture de Lola.
Bien plus qu’un simple producteur de minerai de fer de très haute teneur, Kon Kweni aspire à être le fleuron d’une nouvelle génération de projets miniers. Un projet où la valeur ajoutée ne se résume plus aux seules exportations, mais se jauge aussi à son impact direct sur les populations, sur l’économie locale et, fondamentalement, sur l’autonomisation financière des femmes.
