L’autre annonce faite par le ministre de la Fonction Publique, de la Réforme de l’Etat et de la Modernisation de l’Administration est sans doute la revalorisation des salaires des fonctionnaires entre 2011 et 2018.
Evoquant la gestion des ressources humaines, Billy Nankouman Doumbouya affirme que c’est sous la gouvernance Alpha Condé qu’en Guinée, le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) a, d’abord été fixé à 440 000 fg, qu’ensuite la RTS a été supprimée pour tous ceux qui sont payés à moins d’un million et qu’enfin, les salaires de base ont fait l’objet d’une augmentation de près de 200% entre 2010 et 2017.
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En ce qui concerne la valorisation des diplômes des fonctionnaires, il indique que « le fonctionnaire qui avait le plus haut salaire dans la hiérarchie A et qui était au grade 7, échelon 12, avait un indice de 1540 en 2010 avec un salaire de base de 1.310.450 fg.
En 2017, affirme Billy Doumbouya, ce même fonctionnaire, détenteur d’un master, est classé dans la nouvelle grille A 2, grade 6, échelon 12, avec un indice de 3906, et bénéficie d’un salaire de base de 4.0230.180 fg ce jour.
Mônêmoundomma Bangoura
